AutoCruitment имеет 10-летний опыт предоставления исключительных результатов фармацевтическим, биотехнологическим и контрактным исследовательским организациям, рандомизируя более 12,000 120 пациентов для участия в клинических исследованиях в более чем XNUMX условиях. Мы являемся экспертами в выявлении, выборе и квалификации пациентов для клинических исследований с помощью прямого набора пациентов, технологий и услуг по привлечению пациентов. Штаб-квартира AutoCruitment находится в Роли, Северная Каролина, а сотрудники команды работают по всему миру.
Штаб-квартира AutoCruitment находится в Роли, Северная Каролина, а сотрудники компании работают по всему миру.
Устранить препятствия для привлечения пациентов в клинические исследования и улучшить жизнь соединяя людей с клиническими исследованиями в любое время и в любом месте, доступный для всех.
Партнерство с клиентами обеспечить ускоренный путь к новым методам лечения с индивидуальным, ориентированным на результат фокусом на пути пациента, от рекрутинга и не только.
Расширение прав и возможностей пациентов везде, обеспечивая безопасный, прямой и равный доступ к клиническим испытания и исследования.
Джилл недавно присоединилась к AutoCruitment в качестве генерального директора, имея более 15 лет опыта руководства в подборе пациентов, реальных фактических данных и работе клинических исследовательских центров. Джилл с энтузиазмом относится к растущему бизнесу, который опирается на инновационные методы, основанные на данных, для охвата пациентов и предоставления им возможностей участвовать в научных исследованиях. Совсем недавно Джилл работала в CVS Health, где она отвечала за создание и развитие бизнеса в сфере сбора фактических данных и набора пациентов. В CVS Health ее предприятия успешно привлекли 35,000 2,000 пациентов к участию в исследованиях как в клинических испытаниях, так и в исследовательских учреждениях, что резко увеличило разнообразие участия в научных исследованиях. До прихода в CVS Health Джилл была генеральным менеджером компании Accelerated Enrollment Solutions, которая насчитывала 11 сотрудников в 160 странах и включала в себя набор пациентов и сеть центров клинических исследований, состоящую из XNUMX центров. Джилл получила степень бакалавра математики и информатики в Университете ЛаСаль.
Дэвид О'Брайен — финансовый директор AutoCruitment. Он обладает обширным опытом работы в области медико-биологических наук, начиная с должности финансового директора фармацевтических компаний, которые поддерживают разработку лекарств на ранних стадиях и заканчивая крупномасштабным коммерческим производством. До своей работы в области наук о жизни Дэвид занимал различные руководящие должности в финансовой сфере в крупной международной некоммерческой организации, а также в других ведущих технологических компаниях. Дэвид постоянно внедрял масштабируемые решения, позволяющие организациям полностью реализовать свой потенциал роста. Он получил степень магистра делового администрирования в Брайантском университете и степень бакалавра в Вустерском государственном университете. Он является активным сертифицированным бухгалтером (CPA) в штате Северная Каролина.
Кэти Твидди — главный юрисконсульт и директор по соблюдению требований AutoCruitment LLC. Она курирует все юридические и комплаенс-функции компании, включая заключение договоров с клиентами и коммерческими организациями, вопросы конфиденциальности и регулирования, корпоративное управление, слияния и поглощения, судебные разбирательства и управление интеллектуальной собственностью. Кэти имеет обширный юридический опыт представления интересов компаний в области наук о жизни и технологий. Ранее она занимала должность вице-президента, главного юрисконсульта и корпоративного секретаря корпорации ChannelAdvisor (ранее NYSE: ECOM), где руководила продажей компании CommerceHub за 664 млн долларов. До прихода в ChannelAdvisor в 2021 году она была вице-президентом, главным юрисконсультом США в Mayne Pharma Inc. Кэти получила степень бакалавра и доктора юридических наук с отличием в Университете Северной Каролины в Чапел-Хилл и имеет лицензию на юридическую практику в Северной Каролине и Нью-Йорке.
Джефф Эвиттс — старший вице-президент по продажам AutoCruitment. Он обладает более чем 20-летним опытом и знаниями в области медико-биологических наук в качестве руководителя команды продаж мирового класса, обслуживающей своих клиентов. Он будет руководить нашим отделом продаж, придерживаясь нашего целенаправленного видения партнерства с клиентами, чтобы обеспечить ускоренный путь к новым методам лечения с индивидуальным, ориентированным на результат акцентом на пути пациента, от набора персонала и за его пределами. Ранее Джефф занимал различные руководящие должности в сфере продаж в C3i и Medidata. Он получил степень бакалавра в Шиппенсбургском университете.
Кэтрин Балистрери — вице-президент по корпоративному маркетингу AutoCruitment. Она обладает более чем 20-летним опытом продаж и маркетинга, уделяя особое внимание маркетингу в секторе наук о жизни. Кэтрин будет руководить корпоративным брендом и маркетинговой стратегией, проповедуя идею о том, как организации, занимающиеся науками о жизни, могут преодолеть барьер для набора пациентов в клинические исследования. Кэтрин получила степень магистра делового администрирования в Университете Индианы и степень бакалавра экономики и коммуникативных исследований в Университете Вандербильта. Она также имеет несколько сертификатов прагматического маркетинга и сертификат женщины-лидера Университета Нотр-Дам.
Даниэль Маргетак — заместитель вице-президента по обслуживанию клиентов AutoCruitment. Даниэль имеет почти 10-летний опыт работы в фармацевтическом секторе в научных кругах, промышленности и клинической практике. В качестве AVP Даниэль курирует команды по работе с клиентами и управлению проектами, чтобы обеспечить исключительное качество обслуживания клиентов, одновременно максимизируя доходы и эффективно управляя ожиданиями, ресурсами и затратами клиентов. Даниэль имеет степень бакалавра биологических наук, магистра фармацевтических наук и доктора фармакологии. Даниэль является сертифицированным специалистом по фармакотерапии. Она закончила ординатуру в Бостонском медицинском центре по специальности «Неотложная медицина» и «Клиническая фармакология». Движимая страстью к улучшению результатов лечения пациентов и развитию медицинских исследований, Даниэль стремится использовать свои знания и опыт для достижения успеха как AutoCruitment, так и ее клиентов.
«В AutoCruitment вы являетесь частью очень увлеченной команды, которая твердо верит в важность нашей миссии — подбора пациентов для участия в клинических исследованиях. Это команда, которая глубоко заботится о создании положительного опыта для пациентов, клинических центров и наших клиентов. — это команда, которая заинтересована в внедрении инноваций. И это команда, которая вдохновляет меня каждый день прилагать все усилия, чтобы работать».
«AutoCruitment объединяет мощное сочетание технического опыта с командой увлеченных своим делом профессионалов, стремящихся улучшить общее качество и эффективность набора пациентов для клинических испытаний. Наша команда считает, что оптимизируя этот процесс, мы можем положительно повлиять на результаты лечения людей. "
«AutoCruitment решает долгосрочную проблему для отрасли здравоохранения — эффективно связывает клинические испытания с нужными участниками. Вся команда увлечена этой миссией, позволяя методам лечения быстрее выходить на рынок и, в конечном итоге, улучшая и спасая жизни».
«Мы — увлеченная команда, сосредоточенная на предоставлении важной информации, обучении и доступе к клиническим испытаниям. Мы стремимся оказывать положительное влияние и превосходить ожидания пациентов, спонсоров и центров. Предоставляя наши отличные услуги, мы знаем, что вносим позитивные изменения. в мире набора пациентов и клинических исследований».
«Мы решаем реальную проблему в отрасли, и наша команда глубоко заботится о том, чтобы сделать доступ к клиническим исследованиям доступным для различных групп пациентов. Наши инновационные технологии и высококвалифицированные специалисты по оказанию услуг позволяют нам оптимизировать наши процессы на каждом этапе, чтобы мы могли сделать существенные различия в жизни пациентов и в том, как методы лечения попадают на рынок»
«AutoCruitment — это очень динамичная команда, одержимая качеством и постоянным улучшением, чтобы обеспечить пациентам доступ к клиническим испытаниям и передовым методам лечения. Как финансовый аналитик, я вижу целостность наших данных и то, как они ежедневно используются для изменения ухода за пациентами в в режиме реального времени. Я вдохновлен быть частью этой семьи».
«AutoCruitment — это ответ на современную проблему поиска подходящего пациента для правильного клинического исследования. Прошли времена листовок и плакатов. Инновационный метод AutoCruitment по поиску пациентов и сопоставлению их с их идеальным исследованием помогает компаниям достигать своих целей. с большей скоростью, чем полагаться на сайты для самостоятельного набора пациентов. Для меня это означает, что мы помогаем получать новые методы лечения и лечения для нуждающихся пациентов быстрее, чем раньше!»
«AutoCruitment — это разносторонняя команда высококвалифицированных специалистов, мотивированных общим стремлением максимально эффективно объединить нужных пациентов с правильными методами лечения. Мы приветствуем инновации, перспективное мышление и постоянное совершенствование, создавая среду, которая действительно расширяет границы того, возможный."
«AutoCruitment устраняет разрыв между пациентами и людьми, нуждающимися в уходе, и компаниями, способными помочь этим людям. Для меня AutoCruitment — это возможность говорить и быть услышанным обеими сторонами; создавать симбиотические отношения, которые приносят пользу всем. AutoCruitment — это быстро, безопасно, надежно, технологично и методично».
«У AutoCruitment есть вдохновляющая команда, которая всегда готова присоединиться и сотрудничать для решения любых новых задач. Мы используем новые технологии и оптимизацию как способ постоянного улучшения, и я не могу просить большего».
«Для меня AutoCruitment означает творческую, увлеченную и сплоченную работу для постоянного роста в сфере набора пациентов для клинических испытаний. Наша команда гордится тем, что строит прочные отношения с нашими пациентами, клиентами и исследовательскими центрами. лучшие стратегии для поддержки целей сайта и клиентов, а также ускорить процесс получения новых методов лечения и лечения, доступных на рынке для всех».
«Для меня AutoCruitment - это инновации, творчество и, самое главное, страсть к тому, что мы делаем. Как команда, мы постоянно работаем над улучшением стратегий, которые принесут пользу как пациентам, так и нашим клиентам. Приятно слышать от пациентов, которые воодушевлены клиническим испытанием. возможности, которые мы представляем, и зная, что мы играем важную роль в утверждении новых методов лечения, чтобы они могли помочь бесчисленному количеству других людей ».
«AutoCruitment стремится предоставить нашим потенциальным пациентам беспрепятственный опыт, чтобы они могли быть сопоставлены с правильными клиническими испытаниями, проводящими исследования их состояния (состояний). клиническое использование. Наша команда использует новые технологии и методологии, чтобы наша платформа и сервис оставались оптимизированными!"
«Когда я думаю об AutoCruitment, на ум сразу приходят слова инновационный и страстный. Команда всегда раздвигает границы и стремится делать что-то по-другому. Нами движет глубокая страсть к тому, что мы делаем, и мы постоянно ищем способы улучшить обслуживание наших пациентов. . Преданность делу и стремление к инновациям вдохновляют меня, и я горжусь тем, что работаю в такой дальновидной компании».
«В AutoCruitment мы стремимся предоставить наилучший общий опыт набора для клинических испытаний для клиентов, пациентов и центров. Наша динамичная команда, решающая проблемы и целеустремленные люди, всегда готова работать с клиентами и центрами, чтобы обеспечить нужных пациентов. соответствуют нужным клиническим испытаниям. Таким образом, мы помогаем сократить время, необходимое для вывода этих новых методов лечения на рынок!"
«AutoCruitment позволяет пациентам записываться на клинические испытания со своего телефона или компьютера, предоставляя им не только доступ к передовым методам лечения, но и к информации, которая может изменить их жизнь. AutoCruitment продолжает разрушать барьеры для пациентов по всему миру. и помогите им получить доступ к информации и лечению, в котором они нуждаются».
" Как менеджер по персоналу в AutoCruitment я вижу, что его подпитывают увлеченные своим делом сотрудники, которые приходят на работу каждый день, готовые выкладываться на 100%, чтобы обеспечить выполнение наших обязательств перед клиентами. Для меня AutoCruitment - это компания с прекрасной культурой, построенной и подкрепляется его людьми. Мы уважаем разнообразие идей, людей и убеждений. Наше разнообразие позволяет нам создавать инновационные решения для удовлетворения потребностей наших клиентов».
«Для меня AutoCruitment — это все о наших людях. Это одни из самых увлеченных людей, которые собрались вместе, чтобы немного облегчить клиническое испытание для всех участников. Команда и культура в AutoCruitment очень сотрудничают и действительно вдохновляют! Всегда есть кто-то, кто может помочь и сделать переход плавным! Я горжусь тем, что являюсь частью этой команды, и с нетерпением жду возможности ее дальнейшего роста».
AutoCruitment помогает медико-биологическим компаниям ускорить набор пациентов.
Технологичный, полный спектр услуг, глобальный подход к цифровой рекламе, ориентированный непосредственно на пациентов, позволяет компании AutoCruitment быстро находить, набирать и проверять больше подходящих пациентов, чтобы устранить узкие места в наборе пациентов. Полный процесс набора и регистрации в клинических исследованиях осуществляется без проблем благодаря специальным командам AutoCruitment по управлению проектами и работе с объектами и пациентами, прозрачной отчетности в режиме реального времени и безопасному и удобному порталу управления пациентами.
Платформа набора пациентов AutoCruitment поддерживает Спонсоры, CRO-партнеры и Сайты исследований уменьшая время, риск и затраты, чтобы вывести на рынок новые методы лечения.
