RALEIGH, Caroline du Nord ; 16 janvier 2024 (Business Wire) – AutoCruitment, un leader du marché du recrutement numérique de patients pour les essais cliniques, annonce que Jill Pellegrino a été nommée PDG et membre du conseil d'administration, et que les cofondateurs Bethany Bray (PDG) et Ben Cooper (COO) est devenu membre du conseil d'administration.
Pellegrino rejoint AutoCruitment après avoir travaillé chez CVS Health, où elle était responsable de la création et de la croissance des activités de données probantes dans le monde réel et de recrutement de patients. En tant que vice-présidente et responsable des données probantes du monde réel et du recrutement de patients, ses entreprises ont réussi à placer 35,000 XNUMX patients dans des opportunités de recherche dans le cadre d'essais cliniques et de contextes de recherche, augmentant ainsi considérablement la diversité de la participation aux études de recherche. Avant de rejoindre CVS Health, Pellegrino a occupé divers postes de direction chez Accelerated Enrollment Solutions, notamment celui de vice-président principal et directeur général.
AutoCruitment transforme le défi difficile, coûteux et long du recrutement de volontaires de qualité pour participer à des essais cliniques avec un engagement global, direct avec le patient, soutenu par la technologie, à service complet. L'expertise approfondie d'AutoCruitment en matière de publicité numérique et de coordination de sites de recherche signifie que les campagnes de recrutement peuvent rapidement recruter et sélectionner des patients plus hautement qualifiés pour les essais cliniques.
Les clients d'AutoCruitment réalisent, en moyenne, une économie de 9 mois sur les délais d'inscription aux essais et une augmentation de 97 % du nombre de randomisations de patients. AutoCruitment a réalisé des études dans plus de 120 conditions et a recruté dans 37 pays et 17 langues différentes.
« Je suis ravi de rejoindre une entreprise qui a un impact sur la recherche en sciences de la vie », a déclaré Pellegrino. « Les investissements en R&D continuent d'être importants, l'industrie se concentre plus que jamais sur la maximisation du retour sur investissement et le recrutement des patients est un élément essentiel pour réussir l'introduction de nouveaux traitements. AutoCruitment est en mesure de trouver en permanence un volume inégalé de patients hautement qualifiés et nous fournissons d'excellents résultats à nos clients.
«Au nom du conseil d'administration, nous sommes ravis d'accueillir Jill au sein de l'équipe d'AutoCruitment», ont déclaré Matt Jenkins et Michael Sorensen, associés chez QHP Capital. « Jill apporte une combinaison tout à fait unique d'une carrière de gestion réussie, d'un sens aigu de l'industrie et d'une compréhension très approfondie de la manière d'innover et de fournir des solutions efficaces de recrutement de patients. Nous sommes très reconnaissants et apprécions ce que Bethany, Ben et l'équipe ont construit au cours des 10 dernières années et sommes ravis qu'ils continuent de faire partie de la prochaine phase de croissance d'AutoCruitment en tant qu'investisseurs et membres du conseil d'administration.
« Lorsque Ben et moi avons fondé AutoCruitment, nous avions pour vision de combiner la science, les données, la technologie et la passion pour créer une solution qui supprimerait l'obstacle du recrutement de patients dans la recherche clinique et rendrait les essais cliniques accessibles à tous », a déclaré Bray. « Nous sommes honorés et ravis d’accéder à nos fonctions au sein du conseil d’administration. Je suis heureux d'accueillir Jill, une leader de renommée industrielle dont le dévouement à l'excellence, à l'innovation et à la mission d'AutoCruitment continuera de faire avancer l'entreprise.
Pellegrino termine : « J'ai hâte de travailler en étroite collaboration avec nos investisseurs, nos clients et l'équipe d'AutoCruitment pour fournir l'excellent service et les résultats pour lesquels AutoCruitment est connu.
À Propos D'AutoCruitment
AutoCruitment aide les entreprises des sciences de la vie à accélérer le recrutement de patients. L'approche de publicité numérique globale, directe au patient, soutenue par la technologie, à service complet, d'AutoCruitment cible, recrute et sélectionne rapidement un plus grand nombre de patients appropriés afin d'éliminer le goulot d'étranglement du recrutement des patients. Le processus complet de recrutement et d'inscription aux essais cliniques est transparent grâce aux équipes dédiées de gestion de projet et d'engagement des sites et des patients d'AutoCruitment, des rapports transparents et en temps réel et un portail de gestion des patients convivial et sécurisé.