AutoCruitment има 10 години предоставяне на изключителни резултати на фармацевтични, биотехнологични и договорни изследователски организации чрез рандомизиране на над 12,000 120 пациенти в клинични изпитвания при повече от XNUMX състояния. Ние сме експерти в идентифицирането, насочването и квалифицирането на пациенти за клинични изпитвания с директно набиране на пациенти, технологии и услуги за ангажиране. AutoCruitment е със седалище в Роли, Северна Каролина, с членове на екипа по целия свят.
AutoCruitment е със седалище в Роли, Северна Каролина, с членове на екипа по целия свят.
За премахване на бариерата за набиране на пациенти от клиничните изследвания и подобряване на живота чрез свързване на хора с клинични изследвания, по всяко време и навсякъде, достъпни за всеки.
Партньорство с клиенти за осигуряване на ускорен път към нови терапии с персонализиран, ориентиран към резултатите фокус върху пътуването на пациента, от набиране на персонал и след това.
Овластяване на пациентите навсякъде чрез осигуряване на безопасен, директен и равен достъп до клинични опити и изследвания.
Джил наскоро се присъединява към AutoCruitment като главен изпълнителен директор, носейки над 15 години лидерски опит в набирането на пациенти, доказателства от реалния свят и операции на сайтове за клинични изследвания. Джил е запалена по разрастващите се бизнеси, които разчитат на иновативни, базирани на данни методи, за да достигнат до пациентите, за да им предоставят възможности да участват в изследователски възможности. Съвсем наскоро Джил беше в CVS Health, където отговаряше за създаването и развитието на бизнеса с доказателства в реалния свят и набиране на пациенти. В CVS Health нейният бизнес постигна успех в поставянето на 35,000 2,000 пациенти във възможности за изследване както в клинични изпитвания, така и в изследователски условия, като драстично увеличи участието на разнообразието в изследователските проучвания. Преди CVS Health, Джил беше генерален мениджър на решения за ускорено записване, което се състоеше от 11 служители в 160 държави и включваше предложение за набиране на пациенти и мрежа от сайтове за клинични изследвания от XNUMX сайта. Джил получава бакалавърската си степен от университета LaSalle по математика и компютърни науки.
Дейвид О'Брайън е главен финансов директор на AutoCruitment. Той носи задълбочен опит в областта на науките за живота от това, че е служил като финансов директор за фармацевтични компании, които поддържат ранен етап от разработването на лекарства, до широкомащабно търговско производство. Преди работата си в областта на науките за живота Дейвид е изпълнявал различни финансови ръководни роли за голяма международна организация с нестопанска цел, както и за други водещи технологични компании. Дейвид последователно прилага мащабируеми решения, за да позволи на организациите да достигнат пълния си потенциал за растеж. Получава MBA от университета Брайънт и бакалавърска степен от държавния университет Уорчестър. Той е активен дипломиран експерт-счетоводител (CPA) в щата Северна Каролина.
Кати Туиди е главен юрисконсулт и главен директор по съответствието на AutoCruitment LLC. Тя наблюдава всички правни функции и функции за съответствие на компанията, включително клиентски и търговски договори, поверителност и регулаторни въпроси, корпоративно управление, сливания и придобивания, съдебни спорове и управление на интелектуална собственост. Кати има богат правен опит в представляването на компании в секторите на науките за живота и технологиите. Преди това тя е била вицепрезидент, главен съветник и корпоративен секретар на ChannelAdvisor Corporation (бивша NYSE: ECOM), където управлява продажбата на компанията на CommerceHub за 664 милиона долара. Преди да се присъедини към ChannelAdvisor през 2021 г., тя беше вицепрезидент, главен юрисконсулт на САЩ в Mayne Pharma Inc. Кати получи бакалавърска степен и доктор по право с отличие от Университета на Северна Каролина в Чапъл Хил и има лиценз да практикува право в Северна Каролина и Ню Йорк.
Джеф Евитс е старши вицепрезидент по продажбите на AutoCruitment. Той носи над 20 години опит и знания в индустрията на науките за живота като лидер на търговски екипи от световна класа в обслужването на техните клиенти. Той ще ръководи нашия екип по продажбите с нашата фокусирана визия за партньорство с клиенти, за да осигурим ускорен път към нови терапии с персонализиран, ориентиран към резултатите фокус върху пътуването на пациента, от набирането и след това. Преди това Джеф е заемал различни ръководни позиции в продажбите с C3i и Medidata. Получава бакалавърска степен от Shippensburg University.
Катрин Балистери е вицепрезидент по корпоративния маркетинг в AutoCruitment. Тя носи над 20 години опит в продажбите и маркетинга, с дълбок фокус върху маркетинга в сектора на науките за живота. Катрин ще ръководи корпоративна марка и маркетингови стратегии, като евангелизира посланието за това как организациите в областта на науките за живота могат да преодолеят бариерата за записване на пациенти в клиничните изследвания. Катрин получава магистърска степен по бизнес администрация от университета в Индиана и бакалавърска степен по икономика и комуникационни изследвания от университета Вандербилт. Тя също така притежава множество сертификати за прагматичен маркетинг и сертификат за жени в лидерството от Университета на Нотр Дам.
Даниел Маргетак е асоцииран вицепрезидент за обслужване на клиенти в AutoCruitment. Даниел има почти 10 години опит във фармацевтичния сектор в академичните среди, индустрията и клиничната практика. Като AVP, Даниел ръководи екипите за успех на клиенти и управление на проекти, за да гарантира предоставянето на изключителни клиентски изживявания, като същевременно максимизира приходите и ефективно управлява очакванията, ресурсите и разходите на клиентите. Даниел има бакалавърска степен по биология, магистърска степен по фармацевтични науки и докторска степен по фармакология. Даниел е сертифициран специалист по фармакотерапия и е завършила пребиваването си в Бостънския медицински център, специализирайки спешна медицина и клинична фармакология. Водена от страст за подобряване на резултатите за пациентите и напредък в медицинските изследвания, Даниел се ангажира да използва знанията и опита си, за да постигне успех както за AutoCruitment, така и за своите клиенти.
„В AutoCruitment вие сте част от изключително страстен екип, който силно вярва във важността на нашата мисия, свързвайки пациентите с клиничните изпитвания. Това е екип, който се грижи дълбоко за създаването на положително изживяване за пациентите, клиничните центрове и нашите клиенти. е екип, който е мотивиран да стимулира иновациите. И това е екип, който ме вдъхновява да давам най-доброто от себе си на работа всеки ден."
„AutoCruitment обединява мощна комбинация от техническа експертиза с екип от страстни професионалисти, посветени на подобряването на цялостното качество и ефективност на набирането на пациенти за клинични изпитвания. Чрез оптимизиране на този процес нашият екип вярва, че можем да повлияем положително на здравните резултати за хората. "
„AutoCruitment решава дългосрочно предизвикателство пред индустрията на здравеопазването – ефективно свързване на клиничните изпитвания с точните участници. Целият екип е страстен за тази мисия, като позволява на терапиите да излизат на пазара по-бързо и в крайна сметка подобрява и спасява животи.“
„Ние сме страстен екип, фокусиран върху предоставянето на критична информация, образование и достъп до клинични изпитвания. Стремим се да въздействаме положително и да надхвърляме очакванията на пациенти, спонсори и сайтове. Предоставяйки нашите отлични услуги, ние знаем, че правим положителна разлика в света на набирането на пациенти и клиничните изпитвания."
„Ние решаваме реален проблем в индустрията и екипът е много загрижен за предоставянето на достъп до клиничните изпитвания на различни популации пациенти. Нашият екип за иновативни технологии и силно ангажирани услуги ни позволява да оптимизираме нашите процеси на всяка стъпка, за да можем да направим значима разлика в живота на пациентите и начина, по който терапиите стигат до пазара"
„AutoCruitment е силно динамичен екип, обсебен от качеството и непрекъснатото подобрение, за да гарантира, че пациентите имат достъп до клинични изпитвания и най-модерно лечение. Като финансов анализатор виждам целостта на нашите данни и как те се използват ежедневно за промяна на грижите за пациентите в в реално време. Вдъхновен съм да бъда част от това семейство."
„AutoCruitment е отговорът на съвременния проблем за намиране на правилния пациент за правилното клинично изпитване. Отминаха дните на листовките и плакатите. Иновативният метод на AutoCruitment за намиране на пациенти и свързването им с тяхното перфектно изпитване помага на компаниите да постигнат целите си с по-голяма скорост, отколкото да разчитаме на сайтове за набиране на пациенти сами. За мен това означава, че помагаме да се получат нови терапии и лечения на нуждаещи се пациенти по-бързо от преди!"
„AutoCruitment е разнообразен екип от висококвалифицирани хора, мотивирани от споделен ангажимент за обединяване на правилните пациенти с правилните терапии възможно най-ефикасно. Ние прегръщаме иновациите, напредничавото мислене и непрекъснатото усъвършенстване, създавайки среда, която наистина разширява обхвата на това, което е възможен."
„AutoCruitment преодолява пропастта между пациентите и хората, които се нуждаят от грижи, и компаниите, които са в състояние да помогнат на тези хора. За мен AutoCruitment е способността да говоря и да бъда изслушан от двете страни; да създадем симбиотична връзка, която е от полза за всички. AutoCruitment означава бързо, безопасно, надеждно, технологично и методично."
„AutoCruitment разполага с вдъхновяващ екип, който винаги е готов да се намеси и да си сътрудничи за решаване на всякакви нови задачи. Ние възприемаме новите технологии и оптимизацията като начин за непрекъснато подобряване и не мога да искам повече.“
„За мен AutoCruitment означава да работим креативно, страстно и сплотено за непрекъснато постигане на растеж в пространството за набиране на пациенти в клиничните изпитвания. Нашият екип се гордее с изграждането на силни връзки с нашите пациенти, клиенти и изследователски сайтове. Това позволява постоянна обратна връзка за най-добрите стратегии за подпомагане на целите на сайта и клиента, като същевременно ускорява процеса за получаване на нови терапии и лечения, достъпни на пазара за всички."
"За мен AutoCruitment е свързана с иновации, креативност и най-важното, страст към това, което правим. Като екип непрекъснато работим за подобряване на стратегиите в полза както на пациентите, така и на нашите клиенти. Толкова е радващо изслушването на пациенти, развълнувани от клиничното изпитване възможностите, които предлагаме и знаейки, че играем важна роля за одобряване на нови лечения, така че те да могат да помогнат на безброй други хора. "
„AutoCruitment е посветен на предоставянето на безпроблемно изживяване за нашите потенциални пациенти, за да бъдат съпоставени с правилните клинични изпитвания, извършващи изследвания на тяхното(ите) състояние(я). Това означава да накараме точните пациенти да получат правилните лечения с надеждата да подпомогнем алтернативните терапии да бъдат одобрени за масово клинична употреба. Нашият екип възприема нови технологии и методологии, за да гарантира, че нашата платформа и услуга остават оптимизирани!"
„Когато мисля за AutoCruitment, думите иновативен и страстен веднага идват на ум. Екипът винаги прекрачва границите и се стреми да прави нещата по различен начин. Водени сме от дълбока страст към това, което правим, непрекъснато търсим начини да обслужваме по-добре нашите пациенти .. Отдадеността и ангажиментът към иновациите ме вдъхновяват и се гордея, че съм в такава напредничава компания.“
„В AutoCruitment ние се ангажираме да предоставяме най-доброто цялостно изживяване при набиране на клинични изпитвания за клиенти, пациенти и сайтове. Нашият динамичен екип от решаващи проблеми и мотивирани индивиди винаги е готов да работи с клиентите и сайтовете, за да осигури правилните пациенти са съобразени с правилните клинични изпитвания. По този начин ние помагаме да се ускори времето, необходимо за пускането на тези нови терапии и лечения на пазара!"
„AutoCruitment позволява на пациентите да се запишат в клинични изпитвания от техния телефон или компютър, като им предоставя не само достъп до най-съвременни лечения, но и до информация, която може да промени живота им. AutoCruitment е и ще продължи да разбива бариерите пред пациентите по целия свят и им помогнете да получат достъп до информация и лечения, от които се нуждаят."
„ Като мениджър „Човешки ресурси“ в AutoCruitment виждам, че тя се подхранва от страстни служители, които се появяват на работа всеки ден, готови да дадат 100%, за да гарантират изпълнението на ангажиментите на нашите клиенти. За мен AutoCruitment е компания със страхотна култура, която е изградена и подсилена от своите хора. Ние почитаме многообразието от идеи, хора и вярвания. Нашето многообразие ни позволява да създаваме иновативни решения, които да обслужват нуждите на нашите клиенти."
„За мен AutoCruitment е свързан с нашите хора. Това са едни от най-страстните хора, които се обединяват, за да направят пейзажа на клиничните изпитвания малко по-лесен за всички участници. Екипът и културата в AutoCruitment са много съвместни и наистина вдъхновяващи! Там винаги има някой, който може да помогне и да направи прехода безпроблемен! Гордея се, че съм част от този екип и очаквам с нетърпение да го разрасна още повече."
AutoCruitment помага на компаниите в областта на науките за живота да ускорят набирането на пациенти.
Технологично подкрепеният, пълен набор от услуги, глобален, директен към пациентите дигитален рекламен подход насочва, набира и проверява бързо повече от правилните пациенти, за да елиминира пречките при набирането на пациенти. Пълният процес на набиране и записване за клинични изпитвания е безпроблемен със специализираните екипи за управление на проекти и ангажиране на обекти и пациенти на AutoCruitment, прозрачно отчитане в реално време и сигурен удобен за потребителя портал за управление на пациенти.
Платформата за набиране на пациенти на AutoCruitment поддържа Спонсори, CRO партньори намлява Изследователски сайтове чрез намаляване на времето, риска и разходите за пускане на пазара на нови терапии.
