120
+
700
+
37
+
97
%
13700
+
Jill Pellegrino är VD för AutoCruitment och har över 15 års ledarskapserfarenhet inom patientrekrytering, verklig evidens och verksamhet på kliniska forskningsplatser. Innan hon började på AutoCruitment ledde Jill initiativen för verklig evidens och patientrekrytering på CVS Health, där hon byggde upp och skalade upp dessa funktioner och hjälpte till att placera fler än 35 000 patienter i kliniska prövningar och forskningsstudier, vilket avsevärt ökade mångfalden och tillgången till forskningsdeltagande. Innan CVS Health var Jill chef för Accelerated Enrollment Solutions, som bestod av 2 000 anställda i 11 länder och omfattade ett patientrekryteringserbjudande och ett nätverk av kliniska forskningsplatser med 160 platser. Jill tog sin kandidatexamen från LaSalle University i matematik och datavetenskap.
Kathy Twiddy är chefsjurist och Chief Compliance Officer för AutoCruitment LLC. Hon övervakar alla juridiska och efterlevnadsfunktioner för företaget, inklusive kund- och kommersiella avtal, integritets- och regulatoriska frågor, företagsstyrning, M&A, rättstvister och förvaltning av immateriella rättigheter. Kathy har lång juridisk erfarenhet av att representera företag inom life science och teknologisektorerna. Hon har tidigare varit vicepresident, chefsjurist och företagssekreterare för ChannelAdvisor Corporation (tidigare NYSE: ECOM), där hon skötte företagets försäljning på 664 miljoner dollar till CommerceHub. Innan hon började på ChannelAdvisor 2021 var hon Vice President, US General Counsel vid Mayne Pharma Inc. Kathy fick sin BA och Juris Doctor med utmärkelser från University of North Carolina i Chapel Hill och har licens att utöva juridik i North Carolina och New York.
Anna Zorawski är vice VD för Clinical Solutions & Service Delivery. Hon har mer än 18 års erfarenhet av klinisk forskning och drivs av en passion för att lyfta patientens resa i kliniska prövningar. Med en examen i humanbiologi och specialiserad utbildning i Clinical Trials Management, är Anna djupt engagerad i kundtillfredsställelse och prioriterar att hitta innovativa lösningar för att förbättra prövningsprocessen och förbättra patientresultaten.
Danielle Margetak är Associate Vice President of Service Delivery och har nästan 10 års erfarenhet inom läkemedelssektorn inom akademi, industri och klinisk praxis. Som AVP övervakar Danielle teamen för projektledning och patient- och platsengagemang för att säkerställa leveransen av exceptionella kundupplevelser samtidigt som intäkterna maximeras och kundens förväntningar, resurser och kostnader hanteras effektivt. Danielle har en kandidatexamen i biologi, en magisterexamen i farmaceutiska vetenskaper och en doktorsexamen i farmakologi. Danielle är en styrelsecertifierad farmakoterapispecialist, och hon avslutade sin residency vid Boston Medical Center, specialiserad på akutmedicin och klinisk farmakologi. Driven av en passion för att förbättra patientresultaten och avancera medicinsk forskning, är Danielle fast besluten att utnyttja sin kunskap och erfarenhet för att driva framgång för både AutoCruitment och dess kunder.
Britt Robertson är Vice President, Human Resources på AutoCruitment och har tillbringat de senaste 12 åren i olika ledarroller inom läkemedel och bioteknik. Britt har erfarenhet av att skala små, snabbt växande organisationer och att driva prestanda hos etablerade storskaliga företag. Britt har framgångsrikt byggt kommersiella bemanningsmodeller och infrastruktur och har lett HR-partnerskap med tillverknings- och utvecklingsorganisationer, vilket kopplar talanger och organisationsutveckling till att uppnå viktiga affärsmilstolpar. Britt tog en BA från Wilfrid Laurier University, en B.Ed från Ontario Tech University och arbetar på en MPS of Leadership Studies vid Penn State.
Carolyn Kleppe är Associate Vice President of Solutions Management på AutoCruitment. Carolyn övervakar produktutveckling och hantering, skapar en vision av klassens bästa för kapacitetstillväxt och säkerställer att kunder och team har tillgång till de optimala patientrekryteringslösningarna. Hon har över 10 års erfarenhet av strategi-, produkt- och processinnovation inom life science och hälsovårdsindustrin, med tidigare roller inklusive betydande tid på CVS Health och The Boston Consulting Group. Carolyn tog sin kandidatexamen i kemi från University of Colorado.
Ashlie Holt är en beprövad ekonomichef med över 20 års erfarenhet av företagsredovisning, finansiell rapportering och operativ effektivitet. Som vice ekonomichef på AutoCruitment övervakar hon alla aspekter av den finansiella verksamheten, inklusive efterlevnad av GAAP, skatteefterlevnad, revisioner och treasury-funktioner. Hennes karriär omfattar ledande roller inom företagsredovisning, teknisk redovisning och intern kontroll, med omfattande erfarenhet av att leda fusioner och förvärv, intäktsredovisning och ERP-transformationer. Hon är erkänd för sin förmåga att effektivisera processer, implementera nya redovisningsstandarder och modernisera finansiella system. Ashlie är licensierad revisor och tog sin masterexamen i professionell redovisning och en kandidatexamen i redovisning från Mississippi State University.
"På AutoCruitment är du en del av ett mycket passionerat team som starkt tror på vikten av vårt uppdrag, att matcha patienter till kliniska prövningar. Det är ett team som bryr sig djupt om att skapa en positiv upplevelse för patienter, kliniska platser och våra kunder. Det är ett team som är motiverat att driva innovation. Och det är ett team som inspirerar mig att ta mitt bästa jag till jobbet varje dag."
"AutoCruitment löser en långsiktig utmaning för sjukvårdsindustrin genom att effektivt koppla samman kliniska prövningar med rätt deltagare. Hela teamet brinner för detta uppdrag, vilket gör det möjligt för terapier att komma ut på marknaden snabbare och i slutändan förbättra och rädda liv."
"AutoCruitment är svaret på ett modernt problem med att hitta rätt patient för rätt klinisk prövning. Tiderna för flygblad och affischer är förbi. AutoCruitments innovativa metod för att hitta patienter och matcha dem till deras perfekta prövning, hjälper företag att nå sina mål snabbare än att förlita sig på webbplatser för att själva rekrytera patienter. För mig betyder detta att vi hjälper till att få nya terapier och behandlingar till patienter i nöd, snabbare än tidigare!"
"På Autocruitment ser jag vårt arbete som mer än att bara koppla patienter till kliniska prövningar. Det handlar om att påskynda medicinska framsteg samtidigt som individer får tillgång till prövande behandlingar. För mig representerar Autocruitment innovation, integritet och genomslagskraft: att utnyttja teknik och samarbete för att lösa en av de största utmaningarna inom sjukvården. Jag är stolt över att bidra till en organisation som inte bara driver effektivitet inom klinisk forskning utan också förbättrar liv genom att göra deltagande mer tillgängligt."
"AutoCruitment är ett mångsidigt team av mycket skickliga individer som motiveras av ett gemensamt engagemang för att förena rätt patienter med rätt terapier så effektivt som möjligt. Vi omfamnar innovation, framåtanda och ständiga förbättringar, och skapar en miljö som verkligen skjuter upp gränsen för vad som är möjlig."
"För mig betyder AutoCruitment att arbeta kreativt, passionerat och sammanhållet för att ständigt uppnå tillväxt inom patientrekryteringsområdet för kliniska prövningar. Vårt team är stolta över att bygga starka relationer med våra patienter, kunder och forskningsplatser. Detta möjliggör ständig feedback på bästa strategierna för att stödja webbplatsens och klientens mål, samtidigt som processen snabbar upp för att få nya terapier och behandlingar tillgängliga på marknaden för alla."
"AutoCruitment har ett inspirerande team som alltid är redo att hoppa in och samarbeta för att lösa alla nya uppgifter som dyker upp. Vi anammar ny teknik och optimering som ett sätt att ständigt förbättra och jag kunde inte begära mer."
"För mig handlar AutoCruitment om innovation, kreativitet och viktigast av allt passion för det vi gör. Som ett team arbetar vi kontinuerligt med att förbättra strategier för att gynna både patienter och våra kunder. Det är så glädjande att höra från patienter som är glada över den kliniska prövningen. möjligheter vi presenterar och vetskap om att vi spelar en viktig roll för att få nya behandlingar godkända så att de kan hjälpa otaliga andra individer. "
"AutoCruitment är dedikerade till att tillhandahålla en sömlös upplevelse för våra potentiella patienter att matchas till de korrekta kliniska prövningarna som gör forskning om deras tillstånd. Det innebär att få rätt patienter till rätt behandlingar i hopp om att hjälpa alternativa terapier att bli godkända för massan. klinisk användning. Vårt team anammar ny teknik och metoder för att säkerställa att vår plattform och tjänst förblir optimerad!"
"När jag tänker på AutoCruitment kommer orden innovativ och passionerad omedelbart att tänka på. Teamet tänjer alltid på gränser och strävar efter att göra saker annorlunda. Vi drivs av en djup passion för det vi gör, och söker ständigt sätt att bättre betjäna våra patienter . Engagemanget och engagemanget för innovation inspirerar mig, och jag är stolt över att vara med ett sådant framåtsträvande företag."
"På AutoCruitment är vi fast beslutna att tillhandahålla den bästa övergripande rekryteringsupplevelsen för kliniska prövningar för kunder, patienter och platser. Vårt dynamiska team av problemlösande och drivna individer är alltid redo att arbeta med kunderna och platserna för att säkerställa rätt patienter är matchade till rätt kliniska prövningar. Genom att göra det hjälper vi till att påskynda tiden det tar att få ut dessa nya terapier och behandlingar på marknaden!"
"För mig handlar AutoCruitment om vårt folk. Dessa är några av de mest passionerade individerna som alla kommer tillsammans för att göra det kliniska prövningslandskapet lite lättare för alla inblandade. Teamet och kulturen på AutoCruitment är väldigt samarbetsvillig och verkligen inspirerande! Där är alltid någon tillgänglig för att hjälpa och göra övergången smidig! Jag är stolt över att vara en del av detta team och ser fram emot att växa ännu mer."
"AutoCruitment tillåter patienter att anmäla sig till kliniska prövningar från sin telefon eller en dator, vilket ger dem inte bara tillgång till avancerade behandlingar utan också till information som kan förändra livet. AutoCruitment är och kommer att fortsätta att bryta barriärer för patienter över hela världen och hjälpa dem att få tillgång till information och behandlingar de behöver."
"Som HR-chef på AutoCruitment kan jag se att det drivs av passionerade medarbetare som dyker upp till jobbet varje dag redo att ge 100% för att säkerställa att våra kundåtaganden levereras. För mig är AutoCruitment ett företag med fantastisk kultur som är byggd och förstärkt av dess människor. Vi hedrar mångfald av idéer, människor och övertygelser. Vår mångfald gör det möjligt för oss att skapa innovativa lösningar för att tillgodose våra kunders behov."
AutoCruitments patientrekryteringsplattform stödjer Sponsorer, CRO Partners och Forskningswebbplatser genom att minska tid, risk och kostnader för att få ut nya terapier på marknaden.
