AutoCruitment od 10 lat zapewnia wyjątkowe wyniki organizacjom farmaceutycznym, biotechnologicznym i zajmującym się badaniami kontraktowymi, losowo przydzielając ponad 12,000 120 pacjentów do badań klinicznych obejmujących ponad XNUMX schorzeń. Jesteśmy ekspertami w identyfikowaniu, kierowaniu i kwalifikowaniu pacjentów do badań klinicznych dzięki bezpośredniej rekrutacji pacjentów, technologii i usługom angażującym. Siedziba AutoCruitment znajduje się w Raleigh w Karolinie Północnej, a członkowie zespołu są na całym świecie.
Siedziba AutoCruitment znajduje się w Raleigh w Karolinie Północnej, a członkowie zespołu są na całym świecie.
Aby usunąć barierę rekrutacji pacjentów z badań klinicznych i poprawić życie łącząc ludzi z badaniami klinicznymi, zawsze i wszędzie, dostępne dla każdego.
Współpraca z klientami zapewnienie przyspieszonej ścieżki do nowych terapii z dostosowanym, ukierunkowanym na wyniki naciskiem na podróż pacjenta, od rekrutacji i nie tylko.
Wzmocnienie pozycji pacjentów wszędzie, zapewniając bezpieczny, bezpośredni i równy dostęp do kliniki próby i badania naukowe.
Jill niedawno dołączyła do AutoCruitment jako dyrektor generalna, wnosząc ponad 15 lat doświadczenia przywódczego w rekrutacji pacjentów, dowodach ze świata rzeczywistego i operacjach w ośrodkach badań klinicznych. Jill pasjonuje się rozwijaniem firm, które opierają się na innowacyjnych metodach opartych na danych, aby dotrzeć do pacjentów i zapewnić im możliwości udziału w badaniach. Ostatnio Jill pracowała w CVS Health, gdzie była odpowiedzialna za utworzenie i rozwój działów Real World Evidence i Patient Recruitment. W CVS Health jej firmy z sukcesem zapewniły 35,000 2,000 pacjentom możliwość prowadzenia badań zarówno w ramach prób klinicznych, jak i w warunkach badawczych, drastycznie zwiększając różnorodność udziału w badaniach naukowych. Przed pracą w CVS Health Jill była dyrektorem generalnym działu Accelerated Enrollment Solutions, który zatrudniał 11 pracowników w 160 krajach i obejmował ofertę rekrutacji pacjentów oraz sieć ośrodków badań klinicznych obejmującą XNUMX ośrodków. Jill uzyskała tytuł licencjata z matematyki i informatyki na Uniwersytecie LaSalle.
David O'Brien jest dyrektorem finansowym AutoCruitment. Wnosi głębokie doświadczenie w obszarze nauk przyrodniczych, od pełnienia funkcji dyrektora finansowego w firmach farmaceutycznych, które wspierają opracowywanie leków na wczesnym etapie, aż po produkcję komercyjną na dużą skalę. Przed podjęciem pracy w naukach przyrodniczych David pełnił różne funkcje kierownicze finansowe w dużej, międzynarodowej organizacji non-profit, a także w innych wiodących firmach technologicznych. David konsekwentnie wdraża skalowalne rozwiązania, aby umożliwić organizacjom osiągnięcie pełnego potencjału wzrostu. Uzyskał tytuł MBA na Bryant University oraz tytuł licencjata na Worcester State University. Jest aktywnym, certyfikowanym księgowym (CPA) w stanie Karolina Północna.
Kathy Twiddy jest głównym radcą prawnym i dyrektorem ds. zgodności w AutoCruitment LLC. Nadzoruje wszystkie funkcje prawne i zgodności w Spółce, w tym zawieranie umów z klientami i umowami handlowymi, kwestie prywatności i regulacyjne, ład korporacyjny, fuzje i przejęcia, spory sądowe i zarządzanie własnością intelektualną. Kathy posiada bogate doświadczenie prawnicze w reprezentowaniu spółek z sektora life sciences i technologii. Wcześniej pełniła funkcję wiceprezesa, głównego radcy prawnego i sekretarza korporacyjnego ChannelAdvisor Corporation (wcześniej NYSE: ECOM), gdzie zarządzała sprzedażą firmy na rzecz CommerceHub o wartości 664 mln USD. Zanim dołączyła do ChannelAdvisor w 2021 r., była wiceprezesem, głównym radcą prawnym USA w Mayne Pharma Inc. Kathy uzyskała tytuł licencjata i doktora prawa z wyróżnieniem na Uniwersytecie Północnej Karoliny w Chapel Hill i ma licencję na wykonywanie zawodu prawnika w Karolinie Północnej i Nowym Jorku.
Jeff Evitts jest starszym wiceprezesem ds. sprzedaży usługi AutoCruitment. Wnosi ponad 20-letnie doświadczenie i wiedzę w branży life science jako lider światowej klasy zespołów sprzedażowych w obsłudze swoich klientów. Będzie kierował naszym zespołem sprzedaży, realizując naszą skoncentrowaną wizję współpracy z klientami, aby zapewnić przyspieszoną ścieżkę do nowych terapii, skupiając się na indywidualnej i zorientowanej na wyniki podróży pacjenta, począwszy od rekrutacji i nie tylko. Wcześniej Jeff piastował różne stanowiska kierownicze w spółkach C3i i Medidata. Uzyskał tytuł licencjata na Uniwersytecie w Shippensburgu.
Catherine Balistreri jest wiceprezesem ds. marketingu korporacyjnego w AutoCruitment. Wnosi ponad 20-letnie doświadczenie w sprzedaży i marketingu, ze szczególnym naciskiem na marketing w sektorze Life Sciences. Catherine będzie kierować marką korporacyjną i strategiami marketingowymi, ewangelizując przesłanie tego, w jaki sposób organizacje z branży nauk przyrodniczych mogą pokonać barierę w zakresie rekrutacji pacjentów do badań klinicznych. Catherine uzyskała tytuł MBA na Uniwersytecie Indiana oraz tytuł licencjata z ekonomii i nauk komunikacyjnych na Uniwersytecie Vanderbilt. Posiada także liczne certyfikaty z zakresu marketingu pragmatycznego oraz certyfikat Women in Leadership na Uniwersytecie Notre Dame.
Danielle Margetak jest zastępcą wiceprezesa ds. obsługi klienta w firmie AutoCruitment. Danielle ma prawie 10-letnie doświadczenie w sektorze farmaceutycznym, zdobyte w środowisku akademickim, przemysłowym i praktyce klinicznej. Jako AVP Danielle nadzoruje zespoły ds. sukcesu klienta i zarządzania projektami, aby zapewnić klientom wyjątkowe doświadczenia, jednocześnie maksymalizując przychody i efektywnie zarządzając oczekiwaniami, zasobami i kosztami klientów. Danielle posiada tytuł licencjata z biologii, tytuł magistra nauk farmaceutycznych i doktorat z farmakologii. Danielle jest certyfikowaną specjalistką ds. farmakoterapii i ukończyła rezydenturę w Boston Medical Center, specjalizując się w medycynie ratunkowej i farmakologii klinicznej. Kierując się pasją poprawiania wyników pacjentów i doskonalenia badań medycznych, Danielle angażuje się w wykorzystywanie swojej wiedzy i doświadczenia, aby zapewnić sukces zarówno AutoCruitment, jak i jej klientom.
„W AutoCruitment jesteś częścią zespołu pełnego pasji, który mocno wierzy w znaczenie naszej misji, dopasowywania pacjentów do badań klinicznych. Jest to zespół, któremu bardzo zależy na tworzeniu pozytywnych doświadczeń dla pacjentów, ośrodków klinicznych i naszych klientów. To to zespół zmotywowany do wprowadzania innowacji. Jest to zespół, który inspiruje mnie do tego, aby każdego dnia w pracy pokazywać z siebie wszystko”.
„AutoCruitment łączy potężne połączenie wiedzy technicznej z zespołem profesjonalistów z pasją, których celem jest poprawa ogólnej jakości i wydajności rekrutacji pacjentów do badań klinicznych. Optymalizując ten proces, nasz zespół wierzy, że możemy pozytywnie wpłynąć na wyniki zdrowotne ludzi. "
„AutoCruitment rozwiązuje długoterminowe wyzwanie dla branży opieki zdrowotnej, skutecznie łącząc badania kliniczne z odpowiednimi uczestnikami. Cały zespół jest pasjonatem tej misji, umożliwiając terapiom szybsze wprowadzanie na rynek, a ostatecznie poprawę i ratowanie życia”.
„Jesteśmy zespołem pełnym pasji, skupiającym się na dostarczaniu kluczowych informacji, edukacji i dostępie do badań klinicznych. Staramy się wywierać pozytywny wpływ i przekraczać oczekiwania pacjentów, sponsorów i ośrodków. Świadcząc nasze doskonałe usługi, wiemy, że robimy pozytywną różnicę w świecie rekrutacji pacjentów i badań klinicznych.”
„Rozwiązujemy prawdziwy problem w branży, a zespołowi bardzo zależy na udostępnieniu dostępu do badań klinicznych różnym populacjom pacjentów. Nasza innowacyjna technologia i wysoce zaangażowany zespół serwisowy pozwalają nam optymalizować nasze procesy na każdym kroku, dzięki czemu możemy zapewnić znacząca różnica w życiu pacjentów i sposobie, w jaki terapie trafiają na rynek”
„AutoCruitment to bardzo dynamiczny zespół, który ma obsesję na punkcie jakości i ciągłego doskonalenia, aby zapewnić pacjentom dostęp do badań klinicznych i najnowocześniejszego leczenia. Jako analityk finansowy widzę integralność naszych danych i sposób, w jaki są one codziennie wykorzystywane do zmiany opieki nad pacjentami w w czasie rzeczywistym. Jestem zainspirowany, aby być częścią tej rodziny”.
„AutoCruitment to odpowiedź na współczesny problem znalezienia odpowiedniego pacjenta do właściwego badania klinicznego. Dawno minęły czasy ulotek i plakatów. Innowacyjna metoda AutoCruitment polegająca na wyszukiwaniu pacjentów i dopasowywaniu ich do idealnego badania pomaga firmom osiągnąć swoje cele z większą szybkością niż poleganie na witrynach do samodzielnej rekrutacji pacjentów. Dla mnie oznacza to, że pomagamy w dostarczaniu nowych terapii i terapii potrzebującym pacjentom, szybciej niż wcześniej!"
„AutoCruitment to zróżnicowany zespół wysoko wykwalifikowanych osób motywowanych wspólnym zaangażowaniem w jak najskuteczniejsze łączenie właściwych pacjentów z odpowiednimi terapiami. Obejmujemy innowacje, myślenie przyszłościowe i ciągłe doskonalenie, tworząc środowisko, które naprawdę przesuwa kopertę na to, co jest możliwy."
„AutoCruitment wypełnia lukę między pacjentami i osobami, które potrzebują opieki, a firmami, które są w stanie pomóc tym ludziom. Dla mnie AutoCruitment to możliwość mówienia i bycia wysłuchanym przez obie strony; aby stworzyć symbiotyczną relację, która przynosi korzyści wszystkim. AutoCruitment oznacza szybki, bezpieczny, niezawodny, technologiczny i metodyczny."
„AutoCruitment ma inspirujący zespół, który zawsze jest gotowy do wskoczenia i współpracy w celu rozwiązania wszelkich pojawiających się nowych zadań. Wykorzystujemy nowe technologie i optymalizację jako sposób na ciągłe doskonalenie i nie mogłem prosić o więcej”.
„Dla mnie AutoCruitment oznacza twórczą, pasjonującą i spójną pracę w celu ciągłego osiągania wzrostu w przestrzeni rekrutacji pacjentów do badań klinicznych. Nasz zespół jest dumny z budowania silnych relacji z naszymi pacjentami, klientami i ośrodkami badawczymi. Pozwala to na stałą informację zwrotną na temat najlepsze strategie wspierające cele zakładu i klienta, przy jednoczesnym przyspieszeniu procesu uzyskiwania nowych terapii i zabiegów dostępnych na rynku dla każdego”.
„Dla mnie AutoCruitment to innowacyjność, kreatywność i, co najważniejsze, pasja do tego, co robimy. Jako zespół nieustannie pracujemy nad ulepszeniem strategii, które przyniosą korzyści zarówno pacjentom, jak i naszym klientom. To bardzo satysfakcjonujące, słysząc od pacjentów podekscytowanych badaniami klinicznymi możliwości, które przedstawiamy i wiedząc, że odgrywamy ważną rolę w uzyskaniu zatwierdzenia nowych metod leczenia, aby mogły pomóc niezliczonym innym osobom ”.
„AutoCruitment ma na celu zapewnienie naszym potencjalnym pacjentom bezproblemowego dopasowania do właściwych badań klinicznych prowadzących badania nad ich stanem (-ami). Oznacza to skierowanie właściwych pacjentów do właściwych metod leczenia w nadziei, że pomoże to w uzyskaniu zatwierdzenia alternatywnych terapii na masową skalę zastosowanie kliniczne. Nasz zespół wykorzystuje nowe technologie i metodologie, aby zapewnić optymalizację naszej platformy i usług!"
„Kiedy myślę o AutoCruitment, od razu przychodzą mi na myśl słowa innowacyjny i pełen pasji. Zespół zawsze przesuwa granice i stara się robić rzeczy inaczej. Kieruje nami głęboka pasja do tego, co robimy, nieustannie szukając sposobów, aby lepiej służyć naszym pacjentom Inspiruje mnie poświęcenie i zaangażowanie w innowacje i jestem dumny, że pracuję w tak przyszłościowej firmie”.
„W AutoCruitment dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić najlepszą ogólną rekrutację do badań klinicznych dla klientów, pacjentów i witryn. Nasz dynamiczny zespół osób rozwiązujących problemy i napędzanych jest zawsze gotowy do pracy z klientami i witrynami, aby zapewnić odpowiednich pacjentów są dopasowane do właściwych badań klinicznych. W ten sposób pomagamy przyspieszyć czas potrzebny do wprowadzenia tych nowych terapii i terapii na rynek!"
„AutoCruitment umożliwia pacjentom zapisywanie się do badań klinicznych z telefonu lub komputera, zapewniając im nie tylko dostęp do najnowocześniejszych metod leczenia, ale także do informacji, które mogą zmienić życie. AutoCruitment jest i będzie nadal przełamywać bariery dla pacjentów na całym świecie i pomóc im uzyskać dostęp do informacji i leczenia, których potrzebują”.
„Jako HR Manager w AutoCruitment widzę, że jest napędzany przez pełnych pasji pracowników, którzy codziennie pojawiają się w pracy, gotowi dać z siebie 100%, aby zapewnić realizację zobowiązań naszych klientów. Dla mnie AutoCruitment to firma o wspaniałej kulturze, która jest zbudowana i wzmocniona przez jej pracowników. Szanujemy różnorodność pomysłów, ludzi i przekonań. Nasza różnorodność umożliwia nam tworzenie innowacyjnych rozwiązań służących potrzebom naszych klientów”.
„Dla mnie AutoCruitment to przede wszystkim nasi ludzie. Są to jedne z najbardziej pełnych pasji osób, które łączą siły, aby uczynić krajobraz badań klinicznych nieco łatwiejszym dla wszystkich zaangażowanych osób. Zespół i kultura w AutoCruitment są bardzo oparte na współpracy i naprawdę inspirujące! jest zawsze osobą dostępną, aby pomóc i sprawić, by przejście było płynne! Jestem dumny, że jestem częścią tego zespołu i nie mogę się doczekać dalszego rozwoju”.
AutoCruitment pomaga firmom z branży nauk przyrodniczych przyspieszyć rekrutację pacjentów.
Wspierana technologią, pełna obsługa, globalna, skierowana bezpośrednio do pacjenta reklama cyfrowa firmy AutoCruitment jest ukierunkowana na, rekrutuje i szybko sprawdza większą liczbę właściwych pacjentów, aby wyeliminować wąskie gardło w rekrutacji pacjentów. Pełny proces rekrutacji i rejestracji do badań klinicznych przebiega bezproblemowo dzięki dedykowanym zespołom ds. zarządzania projektami oraz zaangażowaniu witryny i pacjentów AutoCruitment, przejrzystym raportom w czasie rzeczywistym oraz bezpiecznemu, przyjaznemu dla użytkownika portalowi zarządzania pacjentami.
Obsługuje platformę rekrutacji pacjentów AutoCruitment Sponsorzy, partnerzy CRO i Strony badawcze poprzez skrócenie czasu, ryzyka i kosztów wprowadzenia nowych terapii na rynek.
