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¿Quiénes somos?

La diferencia de AutoCruitment comienza con una pasión por lo que hacemos.

En 2013, Bethany Bray se sintió frustrada por los largos tiempos de reclutamiento de pacientes de la fase I-IV y las costosas estrategias de reclutamiento de pacientes en su trabajo en Neuroscience Research en el Imperial College de Londres y Oncology Research en el Winship Cancer Institute de la Universidad de Emory. En colaboración con Chris Klaus y Ben Cooper, el trío diseñó una plataforma de software basada en la web que permite reclutar pacientes o voluntarios sanos para cualquier ensayo clínico, en cualquier área de la enfermedad, en cualquier lugar, en todo el mundo.

Originalmente formado en 2014 como NeuroCruitment con un único enfoque en las condiciones neurológicas, los beneficios y la eficacia de la plataforma de software única basada en la web de la compañía atrajeron rápidamente a Organización de investigación por contrato (Clinical Research Organization, CRO), patrocinadores y sitios de investigación que abordan otras áreas terapéuticas. La compañía cambió su nombre a principios de 2015 a AutoCruitment y amplió su oferta, derivando pacientes para ensayos clínicos en todas las áreas terapéuticas.

Al racionalizar el proceso de reclutamiento, AutoCruitment ayuda a acelerar la comercialización de nuevos tratamientos seguros y efectivos para enfermedades y afecciones devastadoras. Los clientes no son los únicos que se benefician al acelerar el proceso de reclutamiento; La plataforma capacita a las personas que padecen enfermedades crónicas o enfermedades con la capacidad de ubicar e inscribirse en ensayos clínicos aplicables que ofrecen acceso a posibles avances médicos.

AutoCruitment tiene su sede en Technology Square en Atlanta, GA, con oficinas en Nueva York, NY y Toronto, ON.

Nuestra historia

Nuestra historia comienza en 2013 pero no termina allí. A medida que continúa la necesidad de llevar productos farmacéuticos y tratamientos al mercado, también lo hace la necesidad de que AutoCruitment evolucione y se expanda. Actualizamos continuamente nuestros algoritmos y avanzamos nuestra tecnología para satisfacer las necesidades de la industria.

2013

Los socios Bethany Bray, Chris Klaus y Ben Cooper crean una plataforma de software basada en la web que recluta y relaciona a los pacientes con los ensayos clínicos, centrándose en las condiciones neurológicas. Llaman a esta plataforma y al algoritmo recién encontrado NeuroCruitment.

2014

NeuroCruitment se incorpora a medida que la plataforma comienza a atraer rápidamente la atención de Organización de investigación por contrato (Clinical Research Organization, CRO), patrocinadores y sitios de investigación. NeuroCruitment está aceptado en ATDC, una de las principales incubadoras de empresas de nueva creación de tecnología del país.

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2015

NeuroCruitment abre una oficina en Technology Square, Atlanta GA y graduados de NeuroLaunch Accelerator. Al asociarse con uno de los Organización de investigación por contrato (Clinical Research Organization, CRO) más grandes del mundo, NeuroCruitment se expande en todas las áreas terapéuticas, cambiando su nombre a AutoCruitment.

2016

AutoCruitment continúa atrayendo clientes patrocinadores y socios de Organización de investigación por contrato (Clinical Research Organization, CRO) y acepta una inversión de un líder estratégico de la industria que fortalece aún más su misión de reducir el riesgo de fracaso de los ensayos clínicos de las compañías farmacéuticas debido a la inscripción de pacientes.

2017

AutoCruitment abre una segunda oficina en Nueva York, NY para ayudar a servir a sus Clientes Patrocinadores y Socios Organización de investigación por contrato (Clinical Research Organization, CRO). AutoCruitment se expande a Europa, Sudamérica y ROW, apuntando a pacientes que usan más de 1,500 canales digitales para apuntar, reclutar, calificar y referir a posibles pacientes en tiempo real.

2018

AutoCruitment lanza su Oferta de participación del sitio y del paciente, agilizando el proceso de reclutamiento de pacientes y asegurando un enfoque en la aleatorización y la retención. AutoCruitment completa su ensayo clínico número 300.

2019

AutoCruitment abre una tercera oficina en Toronto, ON, expandiendo sus equipos de Tecnología, Operaciones, Liderazgo, Marketing Digital, Participación en el Sitio, Participación del Paciente y Gestión de Proyectos para apoyar la creciente red de pacientes y la base de Clientes a medida que continúan desarrollando la Plataforma AutoCruitment.

2020

AutoCruitment ahora está asociado con numerosos Patrocinadores, incluidas 4 de las 10 principales compañías farmacéuticas del mundo y 9 de las Organización de investigación por contrato (Clinical Research Organization, CRO) más grandes del mundo.

Misión

AutoCruitment's La misión es empoderar a los pacientes dándoles acceso a una plataforma automatizada que los emparejará con un ensayo clínico, acelerando la comercialización de nuevos tratamientos seguros y efectivos para afecciones y enfermedades devastadoras.

AutoCruitment se esfuerza por eliminar por completo la barrera de reclutamiento de pacientes de la investigación clínica; disminuyendo el costo y el tiempo que lleva llevar las terapias al mercado.

Visión Para Nuestros Clientes

Al racionalizar el proceso de reclutamiento de pacientes, AutoCruitment ayuda a acelerar la comercialización de nuevos tratamientos seguros y efectivos para afecciones en todas las áreas terapéuticas con un compromiso continuo de optimización y excelencia.

Visión Para Nuestros Pacientes

La AutoCruitment La plataforma capacita y habilita a quienes padecen diversas afecciones y enfermedades crónicas con la capacidad de ubicar y acceder a ensayos clínicos y nuevos tratamientos que pueden salvar vidas en un entorno seguro y accesible.

Liderazgo

Bethany Bray MRes, Licenciatura en Ciencias
Co-Founder & CEO
Altavoz DIA

Bethany Bray, fundadora de AutoCruitment, tiene una sólida formación científica, lo que le da una visión única de los requisitos de las empresas que realizan ensayos clínicos. En su papel de directora ejecutiva, Bethany lidera las relaciones estratégicas con los clientes de AutoCruitment y es una reconocida líder de opinión en la industria farmacéutica. Bethany aporta más de una década de experiencia en la optimización de la plataforma de tecnología patentada y los algoritmos de AutoCruitment para acelerar el reclutamiento de pacientes en línea para ensayos clínicos al tiempo que reduce los plazos de reclutamiento para la aleatorización de pacientes. Bethany tiene una licenciatura en farmacología, una maestría en medicina traslacional y neurociencia del Imperial College London, Reino Unido, y una maestría en administración de empresas del Instituto de Tecnología de Georgia, EE. UU., Con especialización en emprendimiento e innovación tecnológica. Bethany fue seleccionada a mano en el programa de élite TI: GER (Innovación tecnológica: generación de resultados económicos) mientras se desempeñaba como especialista en investigación oncológica en el Winship Cancer Institute of Emory University Hospital antes de fundar AutoCruitment.

Ben Cooper, Licenciado en Ciencias
Co-Founder & COO

Ben Cooper comenzó y cofundó dos compañías (ambas permanecen en operación), asesoró a Porsche AG, Europa y América del Norte y al grupo Volkswagen en Estrategia e Innovación de TI, dirigió empresas de alto crecimiento como ejecutivo de Ventas y Estrategia y asesoró sobre 150 empresas (incluidas Prestige Cruise Holdings, Blue Cross Blue Shield Association, The Gerber Group, National Corporate and Government Law Firm Jackson Kelly PLLC) sobre ventas y estrategia de TI.

Ben recibió su licenciatura en bioquímica de la Florida Atlantic University y tiene amplias relaciones corporativas internacionales con muchas compañías Fortune 100 en los EE. UU., Europa y Asia Pacífico.

Christopher Klaus
Cofundador e inversor

Chris Klaus fue el fundador y CTO de Internet Security Systems (ISS), que fue adquirido por IBM por $ 1.3B. Chris formó ISS a principios de la década de 1990 como estudiante en el Instituto de Tecnología de Georgia. Creció la compañía a 1,200 empleados y la hizo pública. Actualmente es fundador y CEO de Kaneva, la primera compañía en integrar redes sociales, medios compartidos, juegos y comunidades colaborativas en un mundo virtual 3D inmersivo.

Nuestros Colaboradores

AutoCruitment se enorgullece de ser miembro del grupo de tecnología selecta ATDC de Georgia Tech como
así como un graduado de NeuroLaunch Accelerator.

Cultura De Autocruzamiento

Qué significa AutoCruitment para nosotros ...

Bethany Bray

CEO Y Gestión De Clientes

"Un equipo diverso de especialistas en marketing, ensayos clínicos, operaciones y tecnología con dos cosas en común, una pasión única por nuestros pacientes y clientes y una determinación inigualable para hacer el trabajo".

Ben Cooper

COO

"Una tecnología increíble, una plataforma en línea y una marca que resuena con los pacientes, ayudándoles a encontrar ensayos clínicos y brindándoles acceso a tratamientos alternativos".

Ioana Georgescu

Gerente De Equipo De Tecnología

“AutoCruitment tiene un equipo inspirador que siempre está listo para participar y colaborar para resolver cualquier tarea nueva que surja. Adoptamos las nuevas tecnologías y la optimización como una forma de mejorar continuamente y no podría pedir más ".

Stephanie Vakaljan

Gerente de relaciones con clientes

“Para mí, AutoCruitment se trata de unir los objetivos de nuestros clientes, los comentarios del sitio y los datos de la campaña para encontrar los candidatos más adecuados para el estudio en su conjunto. Habiendo administrado un sitio de investigación clínica en el pasado, entiendo la sensación de logro que conlleva encontrar al paciente adecuado. Es emocionante ver que nuestra solución funciona con tantas indicaciones: ¡todavía celebro la primera asignación al azar en cada campaña! "

Jessica Petta

Gerente De Estrategia Digital

"Para mí, AutoCruitment se trata de utilizar la última tecnología, análisis y optimización para llegar a nuestro público objetivo para informarles sobre nuevas pruebas que podrían beneficiar sus vidas cotidianas".

Victoria Sullivan

Gerente de marca de AutoCruitment

“AutoCruitment cierra la brecha entre los pacientes y las personas que necesitan atención, y las empresas que son capaces de ayudar a estas personas. Para mí, AutoCruitment es la capacidad de hablar y ser escuchado por ambas partes; para crear una relación simbiótica que beneficie a todos. AutoCruitment significa rápido, seguro, confiable, tecnológico y metódico ”.

Sydney Scheffler

Gerente del equipo de gestión de proyectos

“AutoCruitment reúne a un equipo diverso para crear una experiencia excepcional para el cliente, el paciente y el sitio de investigación. Para mí, AutoCruitment significa crecimiento y avance continuos en el reclutamiento de pacientes de ensayos clínicos. El equipo de AutoCruitment no se detendrá ante nada para acelerar el tiempo que tardan los pacientes en recibir tratamiento y los patrocinadores / CRO para lanzar nuevas terapias al mercado ".

Clancy Frazier

Gerente de participación en el sitio

“Para mí, AutoCruitment consiste en combinar una amplia variedad de conjuntos de habilidades para ayudar a los sitios de investigación clínica con las mejores herramientas necesarias para lograr un ensayo clínico exitoso. Nuestro equipo diverso, tecnología avanzada y pasión innegable por el campo brilla en todos los aspectos de nuestras operaciones, y no podría estar más orgulloso de ser parte de la familia AutoCruitment ".

Sabiha Rehman

Gerente de participación del paciente

"Para mí, AutoCruitment se trata de innovación, creatividad y, lo más importante, pasión por lo que hacemos. Como equipo, trabajamos continuamente para mejorar las estrategias en beneficio tanto de los pacientes como de nuestros clientes. Es muy gratificante escuchar a los pacientes entusiasmados con el ensayo clínico. oportunidades que presentamos y sabiendo que desempeñamos un papel importante en la aprobación de nuevos tratamientos para que puedan ayudar a innumerables otras personas ".

Sobre AutoCruitment

AutoCruitment racionaliza el proceso de reclutamiento y ayuda a acelerar la comercialización de tratamientos seguros y efectivos para afecciones en todas las áreas terapéuticas. Usando más de 1,500 canales digitales, AutoCruitment es un líder de la industria en reclutamiento de pacientes de ensayos clínicos, que ofrece servicios de reclutamiento en línea y el uso de la plataforma AutoCruitment basada en la web a nivel mundial.

AutoCruitment fue fundada en 2014 por Bethany Bray, MBA MRes (Imperial College London), Ben Cooper y Chris Klaus (fundador de Internet Security Systems; ahora parte del Grupo IBM). La principal empresa de reclutamiento basada en la web tiene su sede en Technology Square, Atlanta, GA, con un equipo de 62 especialistas en reclutamiento de pacientes, compromiso del sitio, compromiso del paciente, tecnología y marketing ubicados en Nueva York NY, Dallas TX, Sarasota FL y Toronto. SOBRE.

AutoCruitment ha ayudado en el reclutamiento y la detección automatizada de pacientes para todas las áreas terapéuticas y actualmente está trabajando con 4 de las 10 principales compañías farmacéuticas, 9 de las Organización de investigación por contrato (Clinical Research Organization, CRO) más grandes del mundo, numerosos hospitales y sitios de investigación para reducir el tiempo necesario para llevar terapias que salvan vidas mercado; mediante el uso de su plataforma que recluta y relaciona pacientes calificados con los ensayos y programas clínicos correctos, automáticamente.

AutoCruitment's El enfoque dirigido, basado en métricas y la tecnología basada en la web cierra la brecha de inscripción y acelera el reclutamiento de pacientes en un promedio del 72%.

Equipo Global

Oficina mundial

New York, NY

Oficina mundial

Atlanta, Georgia

Oficina mundial

Toronto, ON

AutoCruitment's plataforma de reclutamiento de pacientes apoya Patrocinadores, socios de Organización de investigación por contrato (Clinical Research Organization, CRO) y Sitios de investigación disminuyendo el tiempo,
riesgo y costo para traer nuevas terapias al mercado.

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